Mindfulness, coaching en training voor organisaties

 

35457902_mLiefde, mededogen en verdraagzaamheid zijn geen luxeartikelen, maar eerste levensbehoeften. – Dalai Lama

 

Medewerkers

Medewerkers zijn het hart van elke organisatie. Hoe beter het hart klopt, hoe meer plezier en bevlogenheid medewerkers ervaren en de organisatie bloeit. Kern hierbij is het vermogen van de organisatie een ruimte te creëren waarin professionals en teams in hun kracht komen.

De beste manier om hier achter te komen is door hierover met de professional of het team echt in gesprek te gaan. Vraag het team en de individuele professional zelf wat zij van de organisatie wel of niet nodig hebben om in hun kracht te staan. Het aangaan van deze open dialoog vraagt oprechte aandacht en de moed te differentiëren zodat je als organisatie kunt doen wat nodig is.

 

Onderzoek 

Willem van Rhenen (Chief Medical Officer 365) heeft uitgebreid wetenschappelijk onderzoek gedaan naar bevlogenheid. Hij omschrijft bevlogenheid als een positieve toestand bestaande uit drie kenmerken:

  • De energie en veerkracht waarmee werknemers hun werk doen.
  • De betrokkenheid, het enthousiasme en de voldoening ten aanzien van het werk en de organisatie.
  • De focus en gedrevenheid waarmee werknemers opgaan in hun werk.

 

46139626_mUit dit onderzoek van Willem van Rhenen, bijgestaan door onderzoek van Kaplan, blijkt dat het helpt om bronnen van stress te verminderen en dat de organisatie meer resultaat behaalt wanneer zij focussen op de energiebronnen in plaats van de stressvolle bronnen. Mogelijke energiebronnen zijn bijvoorbeeld een eigen regelruimte, sociale steun van collega’s, erkenning, feedback en vertrouwen.

Ook is ontwikkeling een belangrijke voorwaarde om werk met enthousiasme en betrokkenheid te kunnen doen.

 

Werkwijze

Graag help ik organisaties bij de ondersteuning van de open dialoog en professionals bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van:

  • Stress Reduction Based Mindfulness
  • Individuele (management) coaching
  • Management trainingen
    • Leiderschap
    • Coaching
    • Een goed gesprek
    • Een effectief ontwikkelgesprek
    • Functioneren en beoordelen
    • Verzuimbegeleiding
    • Conflicthantering
    • Oplossingsgerichte coaching
  • Persoonlijke Professionaliseringstrajecten
  • Re-integratie
  • Hart voor je toekomst, een training voor medewerkers met psychisch gerelateerd verzuim
  • Solution Focussed Team coaching

Ik nodig je van harte uit contact met mij op te nemen voor een persoonlijk gesprek.

Contact